¿COMO INFLUYE EL CARACTER EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS NIÑOS?
Por: Cesar A. Ramos.
El carácter:
El carácter de una persona influye mucho en el estudio, en el trabajo y en la vida diaria, o lo facilita o lo dificulta. Es importante que las personas conozcan su carácter. Que conozcan sus puntos fuertes y débiles, para que puedan saber qué pueden esperar de ellos. Y también, cómo deben ayudarse y estimularse en la vida.
A. Bases psicológicas del carácter.
Las experiencias personales moldean el carácter.
El ambiente moldea el carácter.
El ambiente moldea el carácter.
B. Bases biológicas del carácter.
El temperamento.
El temperamento.
- Colérico.
- Melancólico.
- Flemático.
- Sanguíneo.
Tipos de carácter
Para Carl G. Jung (1875 - 1951) los caracteres se reducen a dos tipos principales: introvertidos y extrovertidos. Los introvertidos se orientan hacia lo que ocurre en su interior, meditan mucho antes de actuar, son vacilantes, desconfiados, miedosos. El extrovertido es atraído por las cosas externas, actúa rápido y después piensa, tiene iniciativa y es práctico, se compromete con lo nuevo y lo desconocido.
Theodule Ribot (1839 - 1916) remite a tres caracteres básicos: sensitivos, activos y apáticos.
Los sensitivos: son dominados por la naturaleza afectiva, por el sentir; son muy impresionables, inquietos, pesimistas, contemplativos.
Los activos: viven para la acción, están llenos de energía, son optimistas y emprendedores.
Los apáticos: son de poca actividad y poca sensibilidad. Son indiferentes.
Otros tipos.
El nervioso: 1. Cambia continuamente de intereses y de ocupación. La persona de carácter nervioso se entusiasma con lo nuevo, pero sólo busca de ello lo que es práctico. 2. El nervioso le falta orden, disciplina y perseverancia en las cosas. Tiene una voluntad débil, es inestable, sociable, cariñoso y extrovertido. 3. En cuanto a su inteligencia, le cuesta la comprensión, la memorización y el razonamiento lógico de las cosas. 4. Es perezoso, distraído. Trabaja solamente cuando la tarea coincide con sus intereses momentáneos.
Es muy sensible, tímida, pesimista. 2. El busca el aislamiento y la soledad. 3. Es rencoroso, difícil de reconciliar. Se desmoraliza rápidamente. Es inseguro. 4. En el trabajo es lento e indeciso. 5. En cuanto a su inteligencia: es reflexivo, se centra en los objetos es muy abstraído. 6. Le gusta hacer las cosas bien, pero se desalienta pronto ante las dificultades. 7. Tiene problemas para adaptarse a cosas nuevas.
Siempre vive ocupado en cosas. Es un atrevido para hacer cosas nuevas. 2. Debido a sus arrebatos, improvisa, se precipita, despilfarra energía y cae en la dispersión. 3. Abandona las cosas cuando aparece algún peligro. Es un extrovertido. 4. En cuanto a su inteligencia: le gustan las cosas concretas, inmediatas, y técnicas. 5. Comprende con rapidez y es bueno para improvisar. 6. Se tensiona fácilmente. 7. No le gusta sintetizar las cosas. Posee una escasa capacidad para adquirir nuevos conocimientos. 8. Es poco disciplinado en su trabajo. Le gusta el trabajo en equipo individual. 9. Cambia frecuentemente de actividad y no termina lo que empezó.
El Apasionado:
Posee una gran memoria e imaginación. Tiene una gran capacidad de trabajo. 2. Vive siempre ocupado. Tiene afición al estudio y le gusta todo tipo de tareas. 3. Prefiere trabajar sólo. Estudia de forma ordenada y metódica. 4. Se destaca en lectura, historia, redacción y matemáticas. 5. Le interesa lo social, lo religioso y político.
El sanguíneo:
Es muy poco sensible. 2. Sólo le mueven los resultados a corto plazo. 3. Tiene tendencia a mentir para conseguir lo que quiere. 4. Es cerebral. Piensa todo fríamente. 5. Es optimista, social y extrovertido 6. Es curioso. Le gusta tocar todo. Se adapta bien a cualquier ambiente. 7. Aunque es trabajador, se deja llevar por la superficialidad y la chapucería.
El Flemático
Es reposado y tranquilo. Es reflexivo y callado 2. Es muy ordenado. Le gusta trabajar solo. 3. Es puntual y se preocupa por la exactitud de todas las cosas. 4. La inteligencia del flemático es lenta, pero profunda. 5. Tiene una buena aptitud para comprender lo esencial de las cosas. 6. Es dócil y metódico.
El amorfo:
Es perezoso. Su vida es dormir y comer 2. Es poco original, se deja llevar por el ambiente. 3. Es despilfarrador, impuntual y carece de entusiasmo. 4. Es social y extrovertido 5. Razona con mucha lentitud y analiza las cosas de forma superficial 6. Huye de cualquier esfuerzo. Suele aplazar las tareas. Es torpe y desordenado.
El Apático:
Es cerrado en sí mismo. Es melancólico 2. Es irreconocible y testarudo. 3. Es perezoso. Rutinario. Pasivo e indiferente 4. Carece de estimulo y actividad. 5. Es un pobre de ideas. 6. Es apático y poco interesado en actividades.
Componentes del carácter:
Autodisciplina
Al nivel mas básico, la autodisciplina es la habilidad de hacer lo que es correcto aun cuando uno no tenga ganas de hacerlo.
Valores esnciales
Nuestros valores esenciales son los principios por los que vivimos diariamente. Define lo que creemos y como vivimos.
Un sentido de identidad
En cuanto al carácter, cada uno de nosotros debe responder a la pregunta critica ¿Quién soy yo? La respuesta frecuentemente nos da la motivación para practicar la autodisciplina. Es fundamental para identificar los valores esenciales y para establecer una seguridad emocional. Nuestro sentido de identidad o la falta de el, frecuentemente motiva lo que hacemos.
La integridad
El componente final de un carácter firme es la integridad, la cual se alinea con los valores, los pensamientos, los sentimientos y las acciones. Las personas que poseen la coherencia que surge de una integridad firme son muy convincentes.
Cuando los valores, los pensamientos, los sentimientos y las acciones están alineados, una persona se enfoca y su carácter se fortalece. Se puede representar visualmente de esta forma.
Pensamientos
Acciones
Sentimientos
sin embargo cuando sus componentes no están alineados se crea una confusión y un conflicto interno que se ve asi.
1.- Curiosidad.
2.- Ambición.
3.- Respeto.
4.- Valentía.
5.- Disponibilidad hacia los demás.
6.- Independencia.
7.- Tenacidad (constancia).
8.- Vivacidad.
9.- Responsabilidad.
10.- Autocontrol.
11.- Deseo de liderar.
12.- Sinceridad.
1, CARÁCTER: Sé un pedazo de roca. 2, CARISMA: La primera impresión puede ser determinante. 3, COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores. 4, COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo. 5, CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán. 6, VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría. 7, DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos. 8, CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú. 9, GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros. 10, INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella. 11, ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos. 12, PASIÓN: Toma la vida y ámala. 13, ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes. 14, SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema. 15, RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán. 16, RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo. 17, SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad. 18, AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo. 19, SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero. 20, APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo. 21, VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver
Pero en una casa grande, no solamente hay utensilios de oro y de plata, sino también de madera y de barro; y unos son para usos honrosos, y otros para usos viles (2-timoteo 2:20).
- El ser temperamental.
- Estar guiados por el temperamento.
- Ser una victima del temperamento.
- Confundir un carácter débil con uno fuerte.
- Problemas en la forma de relacionarnos con los demás provocados por el carácter.
Una vez mas espero poder contribuir como siempre al bienestar de los demas, especialmente aquellos que siguen este blog. tuve que hacer algunos cambios en esta entrada y espero que siga siendo del agrado del publico. seguire trabajando para mejorar y llevar hasta ustedes un contenido actualizado y de calidad.
muchas gracias.
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